September 24, 2022
„90 Prozent der Massenentlassungen sind unwirksam“, sagt ein Anwalt – das könnt ihr jetzt tun
  • FAQ

Viele Startup-Angestellte sind von einem Tag auf den anderen ihren Job los. Wie hoch sollte die Abfindung sein und was bringt eine Klage? Ein Arbeitsrechtler klärt auf.

Arbeitsrechtskanzleien erhalten derzeit viele Anfragen von entlassenen Startup-Mitarbeitern.

Arbeitsrechtskanzleien erhalten derzeit viele Anfragen von entlassenen Startup-Mitarbeitern.

Maskot / Getty Images

Urban Sports Club, Artnight, Smava – das sind nur die aktuellsten Fälle in der Startup-Szene, in denen es gerade Entlassungen gab. Grund sind häufig die Schwierigkeiten am Finanzmarkt, die die Tech-Firmen dazu bringen, mehr auf Profitabilität anstelle von Wachstum zu setzen.

Viele Angestellte, die von den Entlassungen betroffen sind, sind verunsichert: Woher weiß ich, ob ich ein gutes Abfindungsangebot bekommen habe? Welche Rechte habe ich und welche Pflichten muss ich einhalten?

Pascal Croset ist Rechtsanwalt und Inhaber der Berliner Anwaltskanzlei Croset, die sich auf Arbeitsrecht spezialisiert. Er rät Betroffenen, was nun zu tun ist.

Kann Angestellten mit einem unbefristeten Vertrag einfach gekündigt werden?

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